この2つのスキルがあれば、あなたはリクルートで勝負できる。

お陰様で満席である。

今日は東京で『オリエンメソッド』セミナーを開催する。

 

私たちがお伝えするオリエンメソッドは、

トップセールスを見抜く機能を備えている。

 

しかも、そのトップセールスから

その場でYESを取るクロージング機能も用意されている。

 

私の30年余りのリクルート経験からすると、

トップセールスの多くは起業家精神の持ち主である。

 

その彼らの特徴は、

・決断力がある
・潔い
・チャレンジ精神に富んでいる
・短気

などなどである。

 

そんな特徴を持つ彼らに出会うチャンスはそう多くはない。

我が社のデータからすると

 40人に一人といったところである。

 

しかし、その一人に遭遇したときに、

あなたにその彼を取りこぼさないスキルがあれば、

あなたは営業所長として大成功する。

 

私が営業所長で、エグゼを12人輩出し、チャンピオンを3人輩出できたのも、

そして、営業所長4年目に1億円稼げたのも、

その彼らを取りこぼさないスキルがあったからに他ならないのだ。

 

このスキルは訓練によって磨かれるものではない。

 

見抜く知識と、

あなたの行うオリエンテーションが、

その機能を備えたものになっているか否かで勝負できる。

 

事実、つい先日もリクルートで悩んでいたG社の営業所長が

スカウトコンサルを受講し、

信金に勤務するトップセールスを掴んだ。

 

その彼は、G社の初月売上のギネス記録を塗り替えた。

 

昨日まで、売るライフプランナーの採用が出来ず苦しんでいた彼が、

トップセールスを取りこぼさないスキルを身につけられたら、

速攻で機能する。

 

あなたの今やっている、「CIPに導入さえすれば良い」では、

ただラッキーを待つだけで、

永遠に経済的豊かさを実感できない。

 

 

あなたが身に付けるべきスキルは2つである。

 

まず一つ目は、

《前述のトップセールスを取りこぼさないスキル》

 

 

そしてもう一つは、

トップセールスに遭遇するのは40人に一人の割合なので

大量の候補者が必要となる。

その《大量の候補者開拓スキル》を身につける必要がある。

 

 

この2つのスキルがあなたの報酬を押し上げる。

あなたの今の苦しさは、必ずこの2つのスキルが救うのである。

 

 

今日も最後までお読みいただきありがとうございました。

 

 

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