今のやり方ではあなたの収入はいつまでたっても先が見えない
「誰でもいいから手当たり次第」が、多くの営業所長が実際に行っている採用。
それ故に、たまたま売れた、売れなかった、を繰り返している。
この「戦略的リクルート」オリエンテーションでは、どんな営業マンが“販売力”を持っているのか？を学び、見極める術を伝えます。
講師プロフィール
遠藤 和夫えんどう かずお
株式会社トップマネージャー・ラボ
代表取締役
40年にわたり生命保険業界に携わり営業所長、プランナーの研修育成を手掛け、2000名以上の受講生を輩出。業績向上のため“販売戦略”に強いこだわりを持ち、営業所長の増収にとことんこだわった研修を実施。
36歳で当時のソニープルデンシャル生命入社。入社式で創業者・盛田昭夫さんの前で「5年後年収1億円獲ります」と清水の舞台から飛び降りる気持ちで宣言。１億円達成のため営業所長になる。“戦略”を立て、所長就任4年後年収9,800万円を達成。その後、ゼロ発支社長になり9年で248名の規模を達成。その時に自身が行ったリクルート手法が、マネージャーの業績を上げていく術であることを再確認。
このオリエンテーションでは、その「再現性あるリクルート手法」を伝えます。
36歳で当時のソニープルデンシャル生命入社。入社式で創業者・盛田昭夫さんの前で「5年後年収1億円獲ります」と清水の舞台から飛び降りる気持ちで宣言。１億円達成のため営業所長になる。“戦略”を立て、所長就任4年後年収9,800万円を達成。その後、ゼロ発支社長になり9年で248名の規模を達成。その時に自身が行ったリクルート手法が、マネージャーの業績を上げていく術であることを再確認。
このオリエンテーションでは、その「再現性あるリクルート手法」を伝えます。
